Maîtriser Construire l’intelligence relationnelle en entreprise avec les soft skills | Corsential

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Construire l’intelligence relationnelle en entreprise avec les soft skills répond à ce besoin.

Cette formation vise à transformer les pratiques managériales par le développement des soft skills, essentielles à la performance collective. Les participants apprennent à identifier les leviers de l’intelligence relationnelle, à adapter leur communication et à résoudre les conflits avant qu’ils n’impactent la productivité. Méthodes pédagogiques actives : ateliers pratiques, mises en situation réelles et feedback instantané. Résultat : des managers capables de mobiliser leurs équipes avec précision et de créer un climat de travail propice à l’engagement. Aucun prérequis technique, mais une volonté d’évolution personnelle est nécessaire.

Objectifs

Programme

[{"module": "Soft skills : levier de performance et d’engagement", "content": "Définition des soft skills et leur lien avec la productivité. Présentation des études de cas montrant leur impact sur la rétention des talents et la motivation. Auto-évaluation individuelle des compétences actuelles.", "duration_hours": 1}, {"module": "Leadership situationnel : adapter son style au contexte", "content": "Analyse des quatre styles de leadership (directif, persuasif, participatif, délégatif). Atelier : identification de son style dominant et cas pratiques d’adaptation. Feedback personnalisé.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Communication non violente en milieu professionnel", "content": "Principe de la CNV : observation, sentiment, besoin, demande. Mises en situation pour désamorcer les malen

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).