Stratégie de marque employeur : attirer et conserver les talents en cohérence avec l’identité de l’entreprise | Formation professionnelle Corsential

De la théorie à la pratique : Stratégie de marque employeur : attirer et conserver les talents en cohérence avec l’identité de l’entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une méthodologie concrète pour transformer la marque employeur en levier stratégique. Les participants apprennent à analyser leur identité actuelle, définir une proposition de valeur employeur claire et la déployer via des canaux ciblés. L’accent est mis sur l’engagement interne et externe, avec des études de cas réels et des exercices applicables dès le lendemain. Adaptée aux équipes RH et managers, elle intègre des outils d’IA pour optimiser les recrutements et renforcer la cohérence entre la promesse employeur et l’expérience collaborateur.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostiquer sa marque employeur : forces, faiblesses et opportunités", "content": "Analyse SWOT de l’identité employeur actuelle. Identification des attentes des candidats et collaborateurs via des données internes et externes. Benchmark sectoriel rapide.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Définir une proposition de valeur employeur (PVE) percutante", "content": "Construction d’une PVE alignée sur la culture et les valeurs de l’entreprise. Exercices de différenciation. Validation avec des cas concrets.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Stratégie de communication et canaux adaptés", "content": "Choix des canaux (réseaux sociaux, site carrière, événements). Création de contenus engageants. Utilisation d’outils d’IA pour personnaliser les messages.", "duration_hours": 1}

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).