Se former en Stratégie RH : concevoir et déployer une politique alignée sur les enjeux business | Corsential
Stratégie RH : concevoir et déployer une politique alignée sur les enjeux business propose un chemin balisé, du premier module au certificat.
Cette formation permet aux responsables RH d'acquérir une méthodologie claire pour concevoir une stratégie RH adaptée aux besoins de l'entreprise. Elle couvre les étapes clés : diagnostic des enjeux, alignement avec la politique globale, définition d'objectifs mesurables et choix des indicateurs de performance. Les participants apprennent à structurer un plan d'action opérationnel, à identifier les leviers d'amélioration et à anticiper les évolutions réglementaires. Des cas pratiques et des outils de pilotage sont proposés pour garantir une mise en œuvre efficace et pérenne.
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la stratégie RH dans un contexte organisationnel évolutif", "Savoir diagnostiquer les forces et faiblesses du système RH existant", "Concevoir une politique RH alignée sur la stratégie globale de l'entreprise", "Définir des objectifs et indicateurs de performance RH adaptés", "Structurer un plan d'action pour la mise en œuvre et le suivi"]
Programme
[{"module": "Construire une stratégie RH alignée sur les objectifs business", "content": "Méthodologie de diagnostic des besoins RH (audit stratégique, analyse des écarts). Alignement de la politique RH avec la vision et les objectifs de l'entreprise. Identification des leviers RH à mobiliser (recrutement, formation, mobilité, rémunération). Choix des indicateurs de performance RH (KPI) pertinents. Établissement d'un plan d'action opérationnel avec échéancier et responsables désignés. Études de cas : élaboration d'une feuille de route RH pour une entreprise en croissance ou en mutation.", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).