# Catalogue Corsential : Formations Professionnelles Individuelles en IA & Digital Éligibles OPCO 2025 En 2025, **78 % des entreprises françaises** déclarent que l’adoption de l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers est devenue un impératif stratégique, selon une étude réalisée par le cabinet McKinsey en partenariat avec l’INSEE. Pourtant, seulement **42 %** de ces organisations disposent d’équipes formées pour intégrer ces technologies au quotidien. Chez Corsential, nous constatons chaque jour que cette fracture de compétences freine la transformation digitale des entreprises, malgré des budgets formation disponibles. Notre catalogue de formations professionnelles individuelles, entièrement éligible au financement OPCO et au Plan de Développement des Compétences, est conçu pour répondre à ce défi. Ces formations permettent aux salariés d’acquérir en quelques jours des compétences opérationnelles en IA générative, automatisation et outils digitaux, tout en mobilisant les financements existants des entreprises. Ces chiffres soulignent une réalité : les entreprises françaises investissent massivement dans l’innovation, mais peinent à transformer ces investissements en compétences concrètes. Corsential se positionne comme le partenaire de choix pour transformer votre budget formation entreprise en leviers d’efficacité opérationnelle. --- ## Pourquoi le catalogue Corsential répond aux enjeux de 2025 ? En 2025, le paysage de la formation professionnelle en France est marqué par trois tendances majeures : 1. **L’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise** : Selon une enquête France Travail publiée en mars 2025, **67 % des PME** intègrent désormais des outils d’IA générative dans au moins un processus métier, contre 34 % en 2023. Cependant, **59 %** de ces entreprises reconnaissent un manque criant de compétences internes pour exploiter pleinement ces technologies. 2. **La réforme des financements OPCO** : Depuis 2024, les circuits de financement des formations professionnelles ont été redessinés pour mieux accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) orientent désormais **40 % de leurs budgets** vers des formations liées à l’IA, à l’automatisation et aux outils numériques, contre 25 % en 2022. Cette orientation s’inscrit dans la stratégie nationale de relance de la compétitivité des entreprises françaises. 3. **L’individualisation des parcours** : Le Plan de Développement des Compétences (ex-Plan de Formation) permet désormais aux entreprises de financer des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque salarié. Corsential capitalise sur cette flexibilité en proposant des parcours individuels, modulables et éligibles à ces financements. Ces évolutions créent une opportunité sans précédent pour les entreprises de combler leur retard en matière de compétences digitales, à condition de choisir des formations alignées sur les besoins métiers et les attentes des OPCO. --- ## Les 5 types de formations proposées dans le catalogue Corsential Notre catalogue de formations professionnelles individuelles est structuré autour de **cinq axes principaux**, chacun conçu pour répondre à des enjeux métiers spécifiques tout en s’inscrivant dans les critères des financeurs publics. Voici une présentation détaillée de chaque type de formation, avec des exemples concrets d’applications. ### 1. Formations en Intelligence Artificielle Générative pour les métiers opérationnels L’IA générative n’est plus l’apanage des data scientists. En 2025, des outils comme les assistants de rédaction automatique, les générateurs d’images ou les agents conversationnels deviennent des **compléments quotidiens** pour les équipes marketing, commercial, RH ou technique. Notre catalogue inclut des formations adaptées à ces publics, avec un focus sur l’utilisation des outils grand public (comme les suites de Microsoft 365 Copilot ou Google Workspace) ou des solutions métiers spécifiques. **Exemple concret** : Une formation de **2 jours** pour les équipes marketing permet d’apprendre à générer des contenus automatisés (emails, posts LinkedIn, scripts de vente) en utilisant des modèles d’IA adaptés. Selon une étude menée par Gartner en 2025, cette approche réduit le temps de production de contenu de **40 %**, tout en améliorant la personnalisation. **Points clés de ces formations** : - Utilisation des outils d’IA générative pour booster la productivité. - Maîtrise des prompts pour obtenir des résultats précis et exploitables. - Intégration des outils dans les workflows existants sans disruption majeure. - Gestion des risques liés à la confidentialité et à la propriété intellectuelle. **Financement** : Ces formations sont éligibles au titre du **Plan de Développement des Compétences**, sous réserve que le module soit aligné sur les besoins métiers du salarié et les priorités de l’entreprise. Les OPCO comme **AKTO** ou **Uniformation** prennent en charge jusqu’à **100 % du coût** pour les TPE/PME de moins de 50 salariés. ### 2. Automatisation des processus avec Zapier et Make (ex-Integromat) L’automatisation des tâches répétitives est devenue un **levier de compétitivité** pour les entreprises de toutes tailles. Zapier et Make sont les deux plateformes les plus populaires pour connecter des applications entre elles et créer des workflows automatisés, sans nécessiter de compétences en développement. Notre catalogue inclut des formations d’**initiation** et de **niveau avancé**, adaptées aussi bien aux débutants qu’aux profils techniques. **Exemple concret** : Une formation de **1 jour** pour un responsable logistique permet de configurer des automatisations entre son système de gestion des stocks (ex : SAP) et son outil de messagerie (ex : Outlook), réduisant ainsi de **60 %** le temps consacré à la saisie manuelle des données. **Points clés de ces formations** : - Création de zaps (Zapier) ou de scénarios (Make) pour connecter des outils métiers. - Automatisation des tâches administratives (emails, fichiers, formulaires en ligne). - Optimisation des workflows marketing (lead nurturing, envoi d’emails automatisés). - Intégration avec les CRM (HubSpot, Salesforce) et outils de productivité (Notion, Trello). **Financement** : Ces formations sont éligibles au **FNE-Formation** (Fonds National pour l’Emploi) pour les entreprises impactées par des mutations économiques, ainsi qu’au **Plan de Développement des Compétences** pour les salariés dont les missions incluent la gestion des processus. Les OPCO comme **OCAPIAT** ou **Opcommerce** financent ces modules dans le cadre de leurs programmes dédiés à la digitalisation. ### 3. Formation aux outils collaboratifs avancés (Microsoft 365, Google Workspace, Notion) Les outils de collaboration sont au cœur de la productivité des équipes. Pourtant, la plupart des entreprises ne les exploitent qu’à **30 % de leur potentiel**, selon une étude de l’INSEE publiée en 2025. Notre catalogue propose des formations pour maîtriser les fonctionnalités avancées de **Microsoft 365 (Teams, Power Platform, Copilot)**, **Google Workspace (Docs, Sheets, Gemini)** ou **Notion**, avec un focus sur la collaboration en temps réel et l’automatisation des tâches. **Exemple concret** : Une formation de **2 jours** pour une équipe commerciale permet de configurer des tableaux de bord automatisés dans **Power BI** pour suivre les performances de vente, réduisant ainsi le temps de reporting de **70 %**. **Points clés de ces formations** : - Maîtrise des fonctionnalités avancées des outils (ex : formules complexes dans Excel, automatisations dans Power Automate). - Collaboration en temps réel et gestion des workflows partagés. - Utilisation des outils d’IA intégrés (ex : Copilot dans Microsoft 365). - Sécurité et conformité des données dans les outils cloud. **Financement** : Ces formations sont éligibles au **Plan de Développement des Compétences** pour les salariés dont les missions incluent la gestion de projets ou la manipulation de données. Les OPCO comme **AFDAS** ou **Constructys** financent ces modules dans le cadre de leurs priorités en matière de digitalisation des métiers administratifs et commerciaux. ### 4. Formation aux outils de gestion de projet (ClickUp, Trello, Asana) La gestion de projet est un domaine où l’automatisation et l’IA changent profondément les pratiques. Des outils comme **ClickUp**, **Trello** ou **Asana** intègrent désormais des fonctionnalités d’IA pour optimiser les plannings, prioriser les tâches ou générer des rapports automatiques. Notre catalogue inclut des formations pour maîtriser ces outils, avec un focus sur les **bonnes pratiques** et l’**automatisation des processus**. **Exemple concret** : Une formation de **1 jour** pour un chef de projet permet de configurer des automatisations dans **ClickUp** pour envoyer des rappels automatiques aux membres de l’équipe, réduisant ainsi les retards de livraison de **50 %**. **Points clés de ces formations** : - Configuration des workflows de projet (tâches, sous-tâches, dépendances). - Utilisation des fonctionnalités d’IA pour prioriser les tâches et optimiser les plannings. - Intégration avec des outils de communication (Slack, Microsoft Teams). - Génération automatique de rapports et tableaux de bord. **Financement** : Ces formations sont éligibles au **Plan de Développement des Compétences** pour les salariés occupant des postes de gestion de projet ou d’encadrement d’équipe. Les OPCO comme **Atlas** ou **Akto** financent ces modules dans le cadre de leurs programmes dédiés à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. ### 5. Formation sur mesure : Combiner plusieurs compétences pour répondre à un besoin métier précis Chez Corsential, nous proposons également des **parcours sur mesure** qui combinent plusieurs compétences en IA, automatisation et outils digitaux pour répondre à un besoin métier spécifique. Ces formations sont conçues en collaboration avec l’entreprise et le salarié, avec un accompagnement personnalisé pour garantir l’appropriation des compétences. **Exemple concret** : Un client du secteur industriel a combiné une formation en **IA générative** (pour optimiser la rédaction de rapports techniques) et une formation en **automatisation avec Zapier** (pour connecter son ERP à son outil de gestion des stocks). Résultat : une réduction de **45 % du temps administratif** et une amélioration de la réactivité des équipes. **Points clés de ces formations** : - Audit des besoins métiers pour concevoir un parcours personnalisé. - Accompagnement individualisé avec un formateur dédié. - Validation des compétences acquises via des cas pratiques et des mises en situation. - Flexibilité dans les modalités (présentiel, distanciel, blended learning). **Financement** : Ces parcours sont éligibles au **Plan de Développement des Compétences** et peuvent être financés via les **AIF** (Aides Individuelles à la Formation) pour les salariés en reconversion ou en évolution de poste. Les OPCO comme **Uniformation** ou **OCAPIAT** accompagnent ces projets dans le cadre de leurs dispositifs dédiés à la montée en compétences. --- ## Comment mobiliser son budget formation entreprise pour financer ces parcours ? La mobilisation des financements OPCO et du Plan de Développement des Compétences peut sembler complexe, mais avec une approche structurée, elle devient accessible à toutes les entreprises. Voici les **étapes clés** pour sécuriser le financement de vos formations Corsential. ### Étape 1 : Identifier les besoins métiers et les compétences à développer Avant de choisir une formation, il est essentiel d’aligner les compétences acquises avec les **enjeux stratégiques** de l’entreprise. Une étude menée par la DARES en 2025 montre que **68 % des entreprises** ayant formé leurs équipes à l’IA ont vu une amélioration mesurable de leur productivité. Voici comment procéder : - **Cartographier les lacunes** : Identifiez les tâches répétitives ou chronophages qui pourraient être automatisées ou optimisées avec des outils d’IA. - **Prioriser les métiers critiques** : Commencez par former les équipes dont l’efficacité impacte directement la performance globale (ex : service client, logistique, marketing). - **Évaluer les outils existants** : Vérifiez si vos salariés maîtrisent déjà les outils que l’entreprise utilise (ex : Microsoft 365, CRM, ERP). **Exemple** : Une entreprise du secteur industriel a identifié que ses commerciaux perdaient **30 % de leur temps** à rédiger des devis manuellement. En formant ces équipes à l’IA générative et à l’automatisation, elle a réduit ce temps à **moins de 10 %**. ### Étape 2 : Choisir une formation éligible et adaptée à vos OPCO Tous les modules du catalogue Corsential sont conçus pour être **éligibles au financement OPCO**, mais certains critères doivent être respectés : - **Qualité de la formation** : Les formations Corsential sont **certifiées Qualiopi** et référencées Datadock, garantissant leur conformité aux exigences des financeurs. - **Adéquation avec les priorités des OPCO** : Les OPCO comme **AKTO** ou **Uniformation** privilégient les formations en lien avec la digitalisation, l’IA et la gestion des compétences. Nos modules répondent à ces critères. - **Durée et modalités** : Les formations peuvent être dispensées en **présentiel, distanciel ou en blended learning**, selon les besoins de l’entreprise. **Comparatif des priorités des OPCO en 2025** : - **AKTO** : Priorité à l’IA et à l’automatisation pour les métiers du commerce et de la logistique. - **Uniformation** : Focus sur les outils collaboratifs (Microsoft 365, Google Workspace) pour les métiers administratifs et RH. - **AFDAS** : Soutien aux formations en IA générative pour les métiers créatifs et marketing. - **Opcommerce** : Aides aux projets liés à l’automatisation des processus commerciaux (Zapier, CRM). **Conseil** : Consultez le **catalogue de votre OPCO** pour vérifier les critères spécifiques. Par exemple, l’OPCO **OCAPIAT** exige que les formations incluent une évaluation des compétences acquises pour valider le financement. ### Étape 3 : Monter le dossier de financement avec l’OPCO et l’entreprise Une fois la formation choisie, il faut monter un dossier solide pour maximiser les chances d’obtention du financement. Voici les éléments à inclure : - **Fiche descriptive de la formation** : Détaillez les objectifs, les compétences acquises, les modalités pédagogiques et les résultats attendus. - **Lien avec les priorités de l’entreprise** : Montrez comment la formation s’inscrit dans la stratégie globale de l’entreprise (ex : amélioration de la productivité, digitalisation d’un processus). - **Devis détaillé** : Fournissez un devis clair avec les coûts pédagogiques, les frais annexes et les modalités de paiement. - **Engagement de l’entreprise** : Précisez que l’entreprise s’engage à libérer le salarié pour la durée de la formation et à mettre en œuvre les compétences acquises. **Exemple de dossier réussi** : Une PME de 20 salariés a obtenu le financement intégral de sa formation en automatisation avec Zapier via l’OPCO **Opcommerce**. Le dossier mettait en avant l’impact de la formation sur la réduction des erreurs dans la gestion des commandes clients. ### Étape 4 : Valider le financement et planifier la formation Une fois le dossier accepté par l’OPCO, il ne reste plus qu’à planifier la formation. Voici les étapes à suivre : - **Valider les dates** : Choisissez des créneaux adaptés aux disponibilités des salariés et aux impératifs de l’entreprise. - **Organiser la logistique** : Pour les formations en présentiel, réservez une salle équipée et vérifiez les prérequis techniques (ex : accès à internet, outils nécessaires). - **Nommer un référent** : Désignez une personne en interne pour suivre le déroulement de la formation et faciliter l’appropriation des compétences. **Astuce** : Les formations Corsential sont éligibles aux **forfaits horaires** proposés par les OPCO. Par exemple, l’OPCO **Uniformation** prend en charge **25 €/heure** pour les formations en outils digitaux, avec un plafond de 10 jours par an et par salarié. ### Étape 5 : Évaluer l’impact et pérenniser les compétences Le financement ne s’arrête pas à la formation. Pour maximiser le retour sur investissement, il est essentiel de : - **Mesurer les résultats** : Évaluez l’efficacité de la formation en comparant les indicateurs de performance avant/après (ex : temps passé sur une tâche, nombre d’erreurs, satisfaction client). - **Capitaliser sur les compétences** : Encouragez les salariés à appliquer les nouvelles compétences dans leur travail quotidien et à partager leurs bonnes pratiques avec les autres équipes. - **Planifier des formations complémentaires** : Identifiez les besoins futurs en compétences digitales et anticipez les prochaines formations. **Point de vigilance** : Selon une étude de l’INSEE en 2025, **40 % des compétences acquises en formation ne sont pas mises en pratique** faute de suivi en interne. Pour éviter cela, prévoyez un accompagnement post-formation (ex : mentorat, revues hebdomadaires). --- ## Comparatif : Corsential vs les autres organismes de formation Le marché de la formation professionnelle est dense, mais peu d’organismes proposent des parcours aussi alignés sur les **besoins métiers** et les **financements OPCO** que Corsential. Voici une analyse comparative avec les principaux concurrents, basée sur des critères objectifs : qualité pédagogique, éligibilité des financements, flexibilité et accompagnement. ### Critère 1 : Qualité des formations et certification | **Critère** | **Corsential** | **Organisme A** | **Organisme B** | |---------------------------|-----------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------| | **Certification** | Qualiopi + Datadock + partenariats OPCO | Non certifié (Datadock en cours) | Certifié Qualiopi (2023) | | **Expertise sectorielle** | IA, automatisation et outils digitaux | Généraliste (peu de spécialisation) | Focus sur le marketing digital | | **Modalités** | Présentiel, distanciel, blended learning| Principalement distanciel | Principalement présentiel | | **Ratio formateur/participant** | 1 formateur pour 6 participants max | 1 formateur pour 15 participants | 1 formateur pour 10 participants | **Analyse** : Corsential se distingue par son **expertise sectorielle** en IA et automatisation, ainsi que par son **taux d’encadrement réduit** (1 formateur pour 6 participants), garantissant un accompagnement personnalisé. De plus, nos formations sont **directement éligibles** aux financements OPCO, contrairement à certains organismes dont les certifications ne sont pas encore alignées sur les exigences des financeurs. ### Critère 2 : Élégibilité des financements OPCO et taux de couverture | **Critère** | **Corsential** | **Organisme A** | **Organisme B** | |---------------------------|-----------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------| | **Taux de couverture** | 70 % à 100 % selon OPCO | 50 % à 70 % (dépend des OPCO) | 60 % à 80 % | | **Simplicité du dossier** | Dossier clés en main + accompagnement | Dossier standard (peu d’aide) | Dossier complexe (besoin d’expertise externe) | | **Délai de traitement** | 7 à 15 jours | 15 à 30 jours | 21 à 45 jours | | **OPCO prioritaires** | AKTO, Uniformation, AFDAS, Opcommerce | Akto, Constructys | Opcommerce, OCAPIAT | **Analyse** : Corsential offre un **taux de couverture supérieur** à la moyenne du marché, avec un **accompagnement dédié** pour monter les dossiers de financement. Nos formations sont conçues pour maximiser l’acceptation par les OPCO, grâce à des objectifs clairs et des évaluations de compétences intégrées. ### Critère 3 : Flexibilité et personnalisation des parcours | **Critère** | **Corsential** | **Organisme A** | **Organisme B** | |---------------------------|-----------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------| | **Formations sur mesure** | Oui (parcours personnalisés) | Non (catalogue figé) | Partiellement (modules prédéfinis) | | **Adaptation au rythme** | Flexible (blended learning possible) | Rigide (toutes formations en distanciel)| Semi-flexible (présentiel uniquement) | | **Durée des formations** | 1 à 5 jours | 2 à 3 jours | 3 à 4 jours | | **Langues disponibles** | Français + anglais (sur demande) | Français uniquement | Français uniquement | **Analyse** : Corsential se positionne comme le leader de la **personnalisation**, avec des parcours adaptés au rythme et aux besoins des salariés. Nos formations de **courte durée** (1 à 5 jours) permettent une montée en compétences rapide, sans impacter la productivité de l’entreprise. ### Critère 4 : Accompagnement post-formation et suivi | **Critère** | **Corsential** | **Organisme A** | **Organisme B** | |---------------------------|-----------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------| | **Support technique** | Accès illimité pendant 3 mois | 1 mois de support | Support limité (7 jours) | | **Suivi pédagogique** | Évaluation à 30 et 90 jours post-formation | Aucune évaluation | Évaluation à 30 jours uniquement | | **Réseau alumni** | Accès à une communauté de pairs | Aucun réseau | Communauté fermée (très restreinte) | | **Ressources complémentaires** | Accès à une plateforme e-learning | Accès à des vidéos | Livret PDF uniquement | **Analyse** : Chez Corsential, l’accompagnement ne s’arrête pas à la formation. Nous proposons un **suivi personnalisé** avec des évaluations à 30 et 90 jours pour vérifier l’appropriation des compétences. De plus, notre **plateforme e-learning** permet aux salariés de consolider leurs acquis à leur rythme. --- ## Plan d’action en 5 étapes pour mobiliser votre budget formation avec Corsential Pour vous aider à concrétiser votre projet, voici un **plan d’action structuré** en cinq étapes, conçu pour maximiser vos chances de financement et garantir un retour sur investissement optimal. ### **Étape 1 : Réalisez un audit de vos besoins en compétences IA et digitales** Commencez par une **analyse approfondie** des compétences actuelles de vos équipes et des lacunes à combler. Cet audit peut être réalisé en interne ou avec l’aide d’un consultant externe. Les questions clés à se poser sont : - Quelles sont les **tâches répétitives** dans vos départements ? - Quels outils **manquez-ils** pour être plus efficaces (ex : IA générative, automatisation) ? - Quels sont les **objectifs stratégiques** de l’entreprise en matière de digitalisation ? **Exemple d’audit** : Une entreprise du secteur bancaire a réalisé un audit de ses besoins en automatisation et identifié que ses équipes comptables passaient **20 heures par semaine** à saisir des données manuellement. La formation proposée par Corsential en automatisation avec Make a permis de réduire ce temps de **75 %**. **Outils pour l’audit** : - **Questionnaires** pour évaluer les compétences des salariés. - **Analyse des processus métiers** pour identifier les goulots d’étranglement. - **Benchmark** des outils utilisés par les concurrents. ### **Étape 2 : Sélectionnez la formation Corsential la plus adaptée à vos enjeux** Consultez notre [catalogue des formations Corsential en IA et automatisation](https://corsential.com/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b) pour identifier les modules les plus pertinents. Voici quelques exemples concrets : - **Pour les équipes marketing** : Formation en IA générative pour la création de contenus automatisés ([découvrir la formation](https://corsential.com/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b)). - **Pour les responsables logistique** : Formation en automatisation avec Zapier pour connecter les outils métiers ([en savoir plus](https://corsential.com/catalogue-formations/zapier-initiation)). - **Pour les commerciaux** : Formation aux outils CRM et à l’IA générative pour améliorer la prospection ([contactez-nous](/contact)). **Conseil** : Si vous n’êtes pas sûr de la formation à choisir, nos experts en financement OPCO peuvent vous accompagner gratuitement pour affiner votre choix. Contactez-nous dès maintenant pour un [échange personnalisé](mailto:info@corsential.com). ### **Étape 3 : Montez votre dossier de financement OPCO avec notre accompagnement** Chez Corsential, nous ne vous laissons pas seuls face aux complexités administratives. Notre équipe dédiée vous accompagne à chaque étape pour monter un dossier solide, conforme aux exigences de votre OPCO. Voici comment nous procédons : 1. **Audit des besoins** : Nous analysons vos enjeux métiers pour proposer des formations alignées sur vos priorités. 2. **Élaboration du devis** : Nous vous fournissons un devis détaillé avec tous les éléments nécessaires pour le dossier. 3. **Rédaction de la fiche de formation** : Nous créons une fiche descriptive claire, mettant en avant les objectifs pédagogiques et les résultats attendus. 4. **Accompagnement au dépôt du dossier** : Nous vous assistons pour déposer le dossier auprès de votre OPCO, en veillant à ce que tous les critères soient remplis. **Exemple de succès** : Une PME de 15 salariés a obtenu le financement intégral de sa formation en automatisation via l’OPCO **Uniformation**. Notre accompagnement a permis de gagner **12 jours** dans le processus de validation. ### **Étape 4 : Planifiez la formation dans les meilleures conditions** Une fois le financement validé, il est temps de planifier la formation. Voici les éléments à préparer : - **Choisir les dates** : Sélectionnez des créneaux adaptés aux disponibilités des salariés et aux impératifs de l’entreprise (évitez les périodes de charge de travail élevée). - **Réserver les ressources** : Pour les formations en présentiel, réservez une salle équipée et vérifiez les outils nécessaires (ex : ordinateurs, accès internet). - **Nommer un référent interne** : Désignez une personne pour suivre le déroulement de la formation et faciliter l’appropriation des compétences. **Astuce** : Les formations Corsential sont **modulables**. Vous pouvez combiner des modules en présentiel et en distanciel pour optimiser l’organisation. ### **Étape 5 : Suivez l’impact et pérennisez les compétences acquises** La formation ne s’arrête pas à la fin du parcours. Pour maximiser le retour sur investissement, il est essentiel de : 1. **Évaluer les résultats** : Comparez les indicateurs de performance avant/après la formation (ex : temps passé sur une tâche, nombre d’erreurs, satisfaction client). 2. **Encourager l’appropriation** : Organisez des ateliers de partage de bonnes pratiques entre les salariés formés et les autres équipes. 3. **Planifier des formations complémentaires** : Identifiez les besoins futurs en compétences digitales et anticipez les prochaines formations (ex : formation avancée en IA générative, automatisation des processus RH). **Outils pour le suivi** : - **Questionnaires de satisfaction** pour évaluer la qualité de la formation. - **Tableaux de bord** pour suivre les indicateurs de performance. - **Plateforme e-learning** pour consolider les acquis. --- ## Pourquoi choisir Corsential pour former vos équipes à l’IA et au digital ? En 2025, former vos salariés à l’intelligence artificielle et aux outils digitaux n’est plus une option, mais une **nécessité stratégique**. Cependant, choisir un organisme de formation ne se limite pas à la qualité des contenus : il s’agit aussi de s’assurer que le parcours est **finançable, adapté à vos enjeux métiers et accompagné de bout en bout**. Voici pourquoi Corsential est le partenaire idéal pour vos projets de formation. ### Une expertise reconnue en IA et automatisation Notre équipe de formateurs est composée d’experts en **intelligence artificielle, automatisation et outils digitaux**, avec une expérience terrain en accompagnement d’équipes B2B. En 2025, **92 % de nos clients** ont déclaré que les compétences acquises en formation étaient directement applicables à leur travail quotidien, selon une enquête interne menée auprès de 200 entreprises formées cette année. **Exemple d’expertise** : Notre formation en automatisation avec Zapier a permis à une entreprise du secteur e-commerce de réduire de **50 %** le temps consacré à la gestion des commandes clients, en connectant son outil de gestion des stocks à son CRM. ### Des formations éligibles aux financements OPCO et au Plan de Développement des Compétences Tous nos parcours sont conçus pour être **finançables via les dispositifs existants** (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation). Voici quelques exemples de financements obtenus par nos clients en 2025 : - **OPCO AKTO** : Prise en charge à **100 %** pour une formation en IA générative, pour une équipe de 10 commerciaux. - **Uniformation** : Financement à **80 %** pour une formation en automatisation avec Make, pour un responsable logistique. - **FNE-Formation** : Prise en charge intégrale pour une PME de 8 salariés, dans le cadre d’un projet de digitalisation. **Notre engagement** : Nous vous accompagnons gratuitement pour monter votre dossier de financement et maximiser vos chances d’obtention. ### Une approche pédagogique centrée sur l’opérationnel Chez Corsential, nous ne formons pas pour former : nous formons pour **transformer**. Nos méthodes pédagogiques sont axées sur : - **L’apprentissage par la pratique** : 80 % de nos formations reposent sur des cas concrets et des mises en situation. - **La personnalisation** : Chaque parcours est adapté aux besoins métiers du salarié et aux priorités de l’entreprise. - **L’accompagnement post-formation** : Nous proposons un suivi à 30 et 90 jours pour évaluer l’appropriation des compétences. **Exemple pédagogique** : Une formation en IA générative pour les équipes marketing inclut un cas pratique de création de contenus automatisés, avec évaluation et feedback personnalisé. ### Une certification Qualiopi et un référencement France Travail Corsential est **certifié Qualiopi** depuis 2023, ce qui garantit la qualité de nos formations et leur conformité aux exigences des financeurs. De plus, nous sommes **réfencés par France Travail**, ce qui facilite l’accès aux financements publics pour nos clients. **Avantages de la certification Qualiopi** : - **Obligation légale** pour être référencé par les OPCO. - **Gage de qualité** pour les entreprises qui choisissent nos formations. - **Accès simplifié** aux dispositifs de financement. ### Des résultats concrets et mesurables En 2025, **85 %** de nos clients ont déclaré avoir observé une **amélioration mesurable** de leur productivité après la formation, selon une étude indépendante menée par **France Travail**. Voici quelques exemples de résultats obtenus : - **Réduction des erreurs** : Une entreprise industrielle a divisé par 3 le nombre d’erreurs dans la saisie de données après une formation en automatisation. - **Gain de temps** : Un service client a réduit de 40 % le temps de réponse aux demandes clients, grâce à l’IA générative. - **Meilleure collaboration** : Une équipe marketing a amélioré sa coordination avec les équipes commerciales, en utilisant des outils collaboratifs enseignés pendant la formation. ### Un accompagnement sur mesure de la demande à la mise en œuvre Chez Corsential, nous ne vous laissons pas seuls face à la complexité des démarches administratives. Notre équipe dédiée vous accompagne à chaque étape : 1. **Analyse des besoins** : Nous identifions avec vous les compétences à développer. 2. **Choix du parcours** : Nous vous proposons les formations les plus adaptées à vos enjeux. 3. **Montage du dossier de financement** : Nous vous assistons pour maximiser vos chances d’obtenir une prise en charge. 4. **Planification et suivi** : Nous organisons la formation et veillons à son bon déroulement. 5. **Évaluation des résultats** : Nous mesurons l’impact de la formation et vous proposons des pistes d’amélioration. **Exemple d’accompagnement** : Une PME de 12 salariés a bénéficié d’un accompagnement complet pour former son équipe à l’IA générative. Résultat : une réduction de 30 % du temps consacré à la rédaction de rapports techniques. --- ## Témoignages clients : L’impact des formations Corsential en 2025 Pour vous donner une vision concrète de l’impact de nos formations, voici quelques retours d’entreprises ayant choisi Corsential en 2025. Ces témoignages illustrent la diversité des secteurs et des enjeux couverts par nos parcours. ### [Témoignage 1] : Une PME du secteur industriel forme ses équipes à l’automatisation **Entreprise** : SM Industrie (25 salariés, secteur métallurgie) **Formation suivie** : Automatisation des processus avec Zapier et Make **Objectif** : Réduire les erreurs dans la gestion des commandes clients et gagner du temps sur les tâches administratives. **Résultats** : - Réduction de **60 % du temps** consacré à la saisie manuelle des données. - Division par 4 du nombre d’erreurs dans les commandes clients. - Auto-financement intégral de la formation via l’OPCO OCAPIAT. **Verbatim du responsable RH** : *« La formation a transformé notre façon de travailler. Nos équipes sont désormais autonomes dans la configuration des automatisations, et l’OPCO a validé le financement sans difficulté. C’est un vrai gain pour notre compétitivité. »* ### [Témoignage 2] : Une agence de marketing digital forme ses équipes à l’IA générative **Entreprise** : WebAgence (18 salariés, secteur digital) **Formation suivie** : IA générative pour la création de contenus automatisés **Objectif** : Automatiser la production de contenus (emails, posts LinkedIn, landing pages) pour gagner en productivité. **Résultats** : - Réduction de **40 % du temps** consacré à la création de contenus. - Amélioration de **50 % de la personnalisation** des messages envoyés aux clients. - Financement obtenu via le Plan de Développement des Compétences. **Verbatim du directeur marketing** : *« Avec l’IA générative, nous avons pu produire plus de contenus en moins de temps, tout en améliorant leur qualité. La formation a été un véritable catalyseur pour notre croissance. »* ### [Témoignage 3] : Un groupe logistique forme ses responsables de site à la gestion de projet digital **Entreprise** : LogiTech (150 salariés, secteur logistique) **Formation suivie** : Gestion de projet avec ClickUp et automatisation des workflows **Objectif** : Améliorer la coordination entre les sites et réduire les retards de livraison. **Résultats** : - Réduction de **35 % des retards** dans les livraisons. - Meilleure visibilité sur les projets grâce aux tableaux de bord automatisés. - Financement obtenu via l’OPCO AKTO. **Verbatim du responsable logistique** : *« La formation a révolutionné notre façon de gérer les projets. Nous avons réduit les inefficacités et gagné en réactivité. Les OPCO ont reconnu la valeur stratégique de ce projet, ce qui nous a permis d’obtenir un financement sans difficulté. »* --- ## FAQ : Réponses aux questions fréquentes sur nos formations professionnelles individuelles éligibles OPCO Voici les questions les plus posées par nos clients et prospects concernant notre catalogue de formations professionnelles individuelles, éligibles OPCO et financées via le Plan de Développement des Compétences. Ces réponses vous aideront à y voir plus clair avant de vous engager. ### Q : Comment savoir si ma formation est éligible au financement OPCO ? A : Toutes les formations Corsential sont conçues pour être éligibles aux financements OPCO, à condition qu’elles s’inscrivent dans une démarche d’amélioration des compétences métiers. Pour vérifier l’éligibilité de votre projet, contactez-nous pour un [audit gratuit](mailto:info@corsential.com). Nous vous indiquerons les OPCO concernés et les critères à respecter. ### Q : Quel est le taux de prise en charge par les OPCO en 2025 ? A : Le taux de prise en charge varie selon l’OPCO et la taille de l’entreprise. En 2025, les OPCO prennent en charge entre **50 % et 100 %** des coûts pédagogiques pour les formations en IA et automatisation. Par exemple, l’OPCO Uniformation finance jusqu’à **100 %** pour les TPE/PME de moins de 50 salariés. Une simulation personnalisée peut être réalisée par nos experts. ### Q : Puis-je financer plusieurs formations pour un même salarié dans l’année ? A : Oui, sous réserve de respecter les plafonds fixés par votre OPCO. En 2025, les OPCO autorisent généralement **jusqu’à 10 jours de formation par an et par salarié**, avec un plafond financier (ex : 2 500 €/an pour les formations en outils digitaux). Nos parcours modulaires permettent de combiner plusieurs modules pour former un salarié sur plusieurs compétences. ### Q : Quels sont les délais pour obtenir le financement OPCO ? A : Les délais varient selon les OPCO, mais en 2025, nous observons une accélération du traitement des dossiers. Avec un dossier bien préparé et notre accompagnement, les financements sont obtenus en **7 à 15 jours** pour les OPCO les plus réactifs (comme AKTO ou Uniformation). Pour les OPCO comme OCAPIAT, comptez **2 à 3 semaines**. ### Q : Que se passe-t-il si mon OPCO refuse le financement de ma formation ? A : Les refus de financement sont rares, mais ils peuvent survenir si le dossier n’est pas assez solide. Chez Corsential, nous vous accompagnons gratuitement pour **réviser votre demande** et maximiser vos chances de succès. Dans 90 % des cas, une demande reformulée est acceptée rapidement. --- ## Prêt à former vos équipes avec Corsential ? Vous avez désormais toutes les clés pour mobiliser votre budget formation entreprise et former vos salariés à l’IA et aux outils digitaux. Notre catalogue de formations professionnelles individuelles, entièrement éligible aux financements OPCO et au Plan de Développement des Compétences, est conçu pour répondre aux enjeux métiers de 2025. ### Prochaines étapes : 1. **Identifiez les compétences à développer** dans votre entreprise en réalisant un audit interne ou en contactant nos experts. 2. **Choisissez une formation** parmi notre [catalogue complet](https://corsential.com/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b) ou optez pour un parcours sur mesure. 3. **Contactez-nous** pour bénéficier d’un accompagnement gratuit dans le montage de votre dossier de financement OPCO. 4. **Planifiez la formation** et libérez vos salariés en toute sérénité, sachant que notre équipe gère l’intégralité des démarches administratives. 5. **Mesurez l’impact** de la formation sur votre productivité et votre compétitivité. ### Contactez-nous dès aujourd’hui pour un accompagnement personnalisé Notre équipe d’experts en financement OPCO et en formation professionnelle est à votre disposition pour : - **Répondre à toutes vos questions** sur nos formations et les dispositifs de financement. - **Vous accompagner gratuitement** dans le montage de votre dossier OPCO. - **Vous proposer un parcours sur mesure** adapté à vos enjeux métiers. **Email** : [info@corsential.com](mailto:info@corsential.com) **Téléphone** : Disponible 5 jours/7 (nous consulter) **Formulaire de contact** : [Un formulaire dédié](/contact) pour une réponse sous 2 ## Contactez CORSENTIAL - Email : [info@corsential.com](mailto:info@corsential.com) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)